人进行
初试。 择优录取原则；做到信息公开、确定参加笔试人员，二、分管领导、笔试和面试况，公司组织人事部门对应聘人员进行审核和筛选，重庆西永微电子产业园区开发有限公司招聘启事招商热线：园区公告重庆西永微电子产业园区开发有限公司招聘启事重庆西永微电子产业园区开发有限公司招聘启事根据公司经营发展需要，造价工程师）5人1.全日制高等院校应届及往届本科及以上学历毕业生，工民建、思维严谨，面试时间为4月下旬。分管领导、一、笔试时间为4月上旬。按择优录取原则，能撰写各类法务工作报告、
大型企业统计等相关职位工作经验；3.年龄35周岁以下；4.能熟练使用办公软件；5.勤于学习、组织人事部门根据初试况，（六）确定拟录
用人员。对拟录用人员况进行公示，思路清晰、
有较的工作责任心和团队协作精。招聘工作安排招聘时间：纪委书记及相关部室负责人进行面试。工作原则招聘工作坚持公开公平公正原则；坚持双向选择、有较的沟通表达能力和领悟理解能力，中文、吃苦耐劳、合同文书；5.能熟练使用办公软件；6.勤于学习、 （三）初试。持有会计从业资格证或证券从业资格证；3.年龄35周岁以下；4.能熟练使用办公软件；5.认真仔细、招聘职位及条件（一）文人员3-5人1.全日制高等院校应届及往届本科及以上学历毕业生，根据初试、
招聘人数：（四）笔试。
大型企业法务等相关职位工作经验，思路清晰、
会撰写各类新闻稿、薪酬、
经公司委研究，
熟悉国家各类法律法规者优先；3.年龄35周岁以下；4.有一定的文字功底，（五）招商人员2-3人1.全日制高等院校应届及往届本科及以上学历毕业生，廉洁自律，熟悉国家财务、大型企业文等相关职位工作经验；3.年龄35周岁以下；4.文字功底扎实，（二）法务人员1人1.全日制高等院校应届及往届本科及以上学历毕业生，重庆沙坪坝区西永学城大道62-1， （七）拟录用人员公示。法律类相关专业；2.往届毕业生原则上有2年以上机关、确定参加面试人员。人际交往能力和协调谈判能力， 能熟练使用办公软件；6.积上进、讲话稿、
研发楼B1栋附：策划、善于沟通、 联系电话：有较的立工作能力和沟通协调能力。不合格者予以辞退。作风严谨，有较的立工作能力和沟通协调能力。 具有较丰富的商业资源并广泛运用的能力；5.具有较的文字表达能力和文字功底，何珂联系电话：宣能力，初试时间为3月下旬。重庆西永微电子产业园区开发有限公司应聘人员登记表2017年3月1日渝ICP备0号版权所有西永微电子产业园区2008-2014XIYONGPARK.COMAllRightsReserved.新桥财务公司 经济、三、
【联系方式】联系人：
金融类相关专业；2.往届毕业生原则上有2年以上相关工作经验，思维严谨， 合格者予以转正，（四）财务人员（内审）3-5人1.全日制高等院校应届及往届本科及以上学历毕业生，现面向全国公开招聘工作人员。思维严谨，行政公文等；5.能熟练使用办公软件；6.勤于学习、方式公开、15-20人。 组织人事部门根据初试和笔试况，公示结束后，公示期7天。组织体检， 2017年3月至4月。思路清晰、公司地址： 拟录用人员无不良映的，职级及福利待遇薪酬职级按公司相关规定执行。应聘人员填写《西永公司应聘人员登记表》（见附件，新闻、（三）统计人员1人1.全日制高等院校应届及往届本科及以上学历毕业生，审计政
策，审计、有较的客户服务意识，请勿更改表格格式），E-mail：
签订6个月试用劳动合同。
确定参加面试人员，有较的立工作能力和沟通协调能力。确定拟录用人员。市场营销类相关专业；2.往届毕业生原则上有2年以上产业园区或大中型企业招商管理经验，
善于调研，集中组织笔试。由公司主要领导、应聘资料提供时间为3月1日至15日。减少该职位招聘人数。开拓创新，形象气质较好；4.格外向，
五、通过公司邮箱或面投等方式提交应聘资料。
试用期满后，（五）面试。 体检合格者，有5年以上相关工作经验；3.年龄35周岁以下（别优秀者年龄可适当放宽）；4.能熟练运用相关绘图及造价管理软件；5.勤于学习、（六）工程管理人员（土建、 机电、有较的
立工作能力。四、（八）体检及签约。思路清晰
、机电工程类相关专业；2.往届毕业生原则上必须具备中级或以上技术职称，电子信息技术、（一）
报名。具有较的撰写、
